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海外招商经理/主管

岗位职责

  • 1搜集行业信息,对行业内海外客户资料进行整理与完善;
  • 2根据公司业务发展需要,开拓新客户,维护老客户,确保海外招商任务的完成;
  • 3根据项目安排,服务好客户;
  • 4能独立寻找,发掘海外商家,独立完成商务洽谈并签约。

任职要求

  • 1具有良好的沟通和协调能力;
  • 2性格开朗,善于沟通,亲和力强,具有团队协作精神;
  • 3能吃苦耐劳,上进心强,有责任心,有一定的承受工作压力的能力;
  • 4良好的英语听、说、读、写能力;
  • 5了解海外市场,有母婴、鞋包、家居、食品行业资源者优先考虑;
  • 6工作积极,认真主动,乐于与部门其他同事沟通协作,对营销效果负责;
  • 7有相关工作3年以上经历(经理级5年以上)。

经销商管理

岗位职责

  • 1负责制定经销商管理的规则及流程并督导、实施;
  • 2负责管理对接的经销商的信息;
  • 3按照流程,处理所有对接经销商的业务事项;
  • 4监管对接经销商的合作表现;
  • 5受理经销商对公司各部门的常规及突发需求,并协调相关部门处理及跟进反馈;
  • 6定期进行满意度调查方案的设计和实施,并对经销商进行不同形式的访问、回访,对数据进行分析,整理形成反馈报告及业务建议;
  • 7完善和优化经销商管理体现及各项工作规法,提升经销商的满意度;
  • 8组织并参与公司营销活动,积极进行业务开拓和客户挖掘,针对合作的经销商进行二次营销。

任职要求

  • 1本科及以上学历;
  • 23年以上经销商工作经验,二年以上管理经验,服务意识强,具有良好的沟通、人际关系技巧,具有一定的商业谈判技巧,能够妥善处理各类客户投诉;
  • 3有良好的领导能力,并具有较强的协调、组织观念及团队精神;
  • 4工作责任心强,能承受较大工作压力,有较强的工作计划能力,项目管理能力和风险控制能力;
  • 5有极强的逻辑思维能力及问题分析能力,能够不断优化公司的流程及管理体系;
  • 6有电商行业经销商管理经验者优先。

资深外贸经理

岗位职责

  • 1负责外贸业务流程制定、优化、管理及风险控制;
  • 2负责海外集货运输,不断创新国际物流供应链方案,降低整体物流成本;
  • 3统筹协调商检、海关、报关行、国际货运代理等对外关系;
  • 4负责部门外贸订单的订单签订、单证审核、国际物流、报关、商检等工作;
  • 5负责部门订单货物质量检验、质量控制及风险评估;
  • 6负责外贸订单履行过程中紧急意外情况的妥善处理;
  • 7负责外贸团队的建设、培养、指导、管理等工作。

任职要求

  • 1精通国际贸易基本流程与知识,熟悉进出口贸易全部操作流程及有关的专业知识和行业法规;
  • 25年以上外贸业务经验,至少2年以上团队管理经验;
  • 3具备良好的团队合作意识及组织协调能力,能有效地激励下属的积极性,带领团队完成公司各项的考核目标;
  • 4国际贸易相关专业背景本科以上学历,良好的英语听、说、读、写能力,熟练操作办公软件;
  • 5具有大局观、战略性思维、优秀的对内对外沟通能力等。

质检员

岗位职责

  • 1按照产品质量的国家标准对受检产品进行质量检验工作,主要包括家居、厨卫、母婴、鞋服配饰、食品、化妆品,以食化为主;
  • 2向有关部门领导提供质量方面的反馈数据;
  • 3根据产品存在的问题,分析原因,提出预防和改进的意见供主管领导和有关部门领导参考;
  • 4按照技术标准条件做好每个项目的检查记录,并采取必要措施防止不良产品流通;
  • 5对检验结果负责。

任职要求

  • 1大专以上学历,食品、化工、国际贸易专业优先;
  • 2了解家居、母婴、厨卫、鞋服配饰类产品的国家质量标准;
  • 3熟练掌握食品、化妆品类产品的国家质量标准;
  • 4有能力制定涉及品类的质量检验操作流程及规范;
  • 5认真贯彻执行质量检验标准,正确判决,对检验结果的正确性负责;
  • 6按时完成检验任务;
  • 7能在压力下开展工作;
  • 8具有出色的沟通技巧,良好的团队协作精神,工作主动;
  • 9具有良好的英语读写能力,口语能力好更佳。

商品审核(买手)

岗位职责

  • 1中层管理职位,负责其品类组内主要目标和计划;
  • 2负责商务或采购提交的原产商相关品牌、产品liests做简单初选;
  • 3对通过初选的产品做采购评估(选款、定量等)、消费者购买分析等;
  • 4对品类组整体KPI负责,并辅助自己部门相关其他工作;
  • 5对品牌的分析及对国内消费趋势进行调研,从而确定适销对路的产品;
  • 6负责相应产品的运营工作,可协助提供产品相关推广方案或计划;
  • 7制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
  • 8采购品类涉及家居厨卫、母婴、食品、鞋包配饰。

任职要求

  • 1大学专科及以上学历,商品管理、营销等相关专业;
  • 2具备时尚的审美眼光,洞察市场流行趋势,了解消费者的消费动向、消费行为、消费能力,与商务或运营团队沟通并反映款式、数量等需求;
  • 3三年以上相关品类买手/市场/采购管理工作经验,有海淘经历丰富者优先考虑;
  • 4有较强的数据分析处理能力,熟悉消费者需求研究,有针对消费品的产品管理与市场需求研究经验;
  • 5熟悉采购流程,熟悉品牌及产品评估、考核,熟悉相关质量体系标准;
  • 6具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的人际沟通能力,团队协作能力。

高级产品经理

岗位职责

  • 1打造一个原产品牌为主、为消费者提供更好生活方式的线上购物体验;
  • 2为整个原产喜地商业目标提供整体考量的商业产品解决方案;
  • 3理解喜地的理念与战略规划思想精神,协调市场、开发、运营、管理等团队确立产品方案;
  • 4协调技术开发人员,跟踪产品开发进度,完成产品的开发、测试、版本管理,评审发布,产品上线等相关工作;
  • 5日常运营维护,根据各类分析、测试结果和用户反馈,持续改进已上线产品,安排产品优先级。

任职要求

  • 1本科以上学历;
  • 2深刻理解消费者的需求,要有很强的消费者端的设计感觉,对消费者的购物路径、心理诉求都有很强的洞察;
  • 3能够用产品化的方式转化解决业务遇到的问题,满足业务发展需求;
  • 45年以上互联网产品规划和体验设计相关经验,熟悉从需求分析到产品发布、运营的完整过程;
  • 5对工作充满激情,具有强烈的创新精神,富于责任心,能承受工作压力;
  • 6思路清晰,较强的表达能力,良好的跨部门沟通和项目协调能力,善于协调资源推动项目进展。

高级前端开发工程师

岗位职责

  • 1负责网站前端规划、架构和设计;
  • 2熟练使用CSS/DIV/XML/JSON完成页面的编码和设计;
  • 3熟练使用JavaScript进行代码构建,完成产品设计的各种特效;
  • 4保持高效的前端性能,优秀的代码可维护性,良好的浏览器兼容性;
  • 5同后台相关开发人员协作,获取后端数据后进行效果展示;
  • 6对团队开发人员进行代码质量审核和技术指导;
  • 7与其他同事共享开发经验,优化网站的功能和性能;
  • 8Web前沿技术研究和新技术调研。

任职要求

  • 1专科及以上学历;
  • 25年以上相关工作经验,其中具有3年以上互联网前端开发工作经历;
  • 3精通CSS/DIV/XML/JSON,熟悉http协议;
  • 4精通JavaScript,擅长Ajax等页面信息异步展现技术;
  • 5精通html5、CSS3等移动端相关技术,有相关开发经验;
  • 6熟练使用JavaScript 框架,jquery、extjs 等(有自己开发类库经验者优先);
  • 7熟悉javascript oop编程,能实现 javascript 继承、扩展等;
  • 8熟悉一门后台语言(php,jsp,.net等);
  • 9熟悉软件工程思想,良好的前端编程能力和编程习惯;
  • 10积极向上,有良好的人际沟通能力,良好的工作协调能力,踏实肯干的工作精神;
  • 11有大型网站程序开发经验者,优先考虑。

高级Android开发工程师

岗位职责

  • 1负责Android客户端开发工作;
  • 2根据项目计划完成设计文档攒写、编码、调试、自测等工作。

任职要求

  • 13年以上Android终端开发经验,知名手机端开发经验者优先;
  • 2扎实的Java语言基础,深入理解常见的数据结构及算法;
  • 3深入理解Android框架及工作机制,熟悉多设备适配、性能优化、省电编码等技巧;
  • 4熟练掌握Android平台下的网络通信、UI编程、多线程等特性;
  • 5熟练运用常见的设计模式,有大型终端软件架构能力者优先;
  • 6工作积极主动,有良好的团队合作意识;
  • 7电子商务行业背景优先考虑。

高级IOS开发工程师

岗位职责

  • 1负责IOS客户端产品开发;
  • 2根据项目计划完成设计文档攒写、编码、调试、自测等工作。

任职要求

  • 13年以上IOS开发经验;
  • 2精通IOS应用开发:熟悉系统控件、内存管理、动画、多线程、APNS、网络优化等;
  • 3熟悉HTTP/HTTPS、TCP/IP等网络协议;
  • 4丰富的编程实战经验,能够快速定位代码问题并修复;
  • 5具有较强的软件工程意识和产品意识,并有与之对应的规划、文档能力;
  • 6工作积极主动,有良好的团队合作意识;
  • 7电子商务行业背景优先考虑。

招聘专员

岗位职责

  • 1根据现有编制及业务发展,协助制定招聘计划;
  • 2拓展线上和线下各类招聘渠道,发布招聘信息;
  • 3执行招聘、甄选、面试、推选等工作;
  • 4协助完成新人入职安置工作,并完成相关人力成本核算;
  • 5建立后备人才选拔方案和人才储备机制,及时满足公司发展需求;
  • 6适时协助员工需求调查,及时完成员工需求分析;
  • 7协助进行工作分析、完善相关岗位的职位说明书;
  • 8根据特殊需要组织项目性招聘;
  • 9完成领导交办的其他相关工作。

任职要求

  • 1本科及以上学历,人力资源、电子商务、心理学、管理学等专业优先;
  • 2熟悉互联网人才的招聘,2年以上互联网行业招聘从业者优先;
  • 3热情大方,善于沟通,有亲和力,做事认真负责,有较高的事业追求;
  • 4熟练掌握常规办公软件,熟悉基本网络常识。

联系方式

简历接收邮箱:

联系电话:021-58381557

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